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Grenzüberschreitendes Ausbildungsmodell „ViVA 4.0“
Das Hauptziel von ViVA 4.0 basiert auf dem Wissenstransfer
- zur Entwicklung und Einführung eines gemeinsamen grenzüberschreitenden Ausbildungsmodells
- zur Unterstützung der Wettbewerbsfähigkeit der Klein- und Mittelständischen Unternehmen (KMU) der deutsch-polnischen Euroregion pro Europa Viadrina
- und zur Stärkung grenzüberschreitender Fähigkeiten und Kompetenzen für ein lebenslanges Lernen.
Das Projekt wirkt zusammen verstärkend und mündet im spezifischen Ziel der
„Erweiterung gemeinsamer Bildungs- und Ausbildungsangebote für ein lebenslanges Lernen.“
In einem besonderen Maße:
- wird die Wettbewerbsfähigkeit der KMU in der Metall- und Elektrobranche (MuE) beiderseits der Oder verbessert
- soll das Projekt zur Fachkräftesicherung beigetragen.
Hauptziel des Projekts (Bildungsform)
- Berufsorientierung / -vorbereitung
- Berufsbildung / -lehre
- Berufliche Ausbildung / Weiterbildung
Vorgehen / im Projekt verwendete Methoden
- Entwicklung und Aufbau vom grenzüberschreitenden Ausbildungsmodell „ViVA 4.0“ in Zusammenarbeit mit deutschen und polnischen KMU, Bildungseinrichtungen, Metall-Cluster, sowie Institutionen.
- Ausarbeitung und Implementierung in die duale grenzüberschreitende Ausbildung (Lubuskie-Brandenburg) von 10 Bildungsbausteinen (bestehend aus Theorie- und Praxisanteilen) in deutscher und polnischer Sprache für die folgenden Themen:
- Elektrische Steuerungstechnik
- SPS (speicherprogrammierbare Steuerung)
- Auto-CAD
- EPLAN (Planungs-/CAE-Software)
- Regelungstechnik/Automatisierungstechnik
- CNC-Metallbearbeitung
- CNC-Bearbeitung – Nichtmetalle
- CNC-Werkzeug und Werkstückvermessung
- CAD-CAM
- Werkstoffprüfung
- Zusätzlich werden im Rahmen des Projektes polnische und deutsche Sprachkurse für Azubis und Ausbildungspersonal (E-Learning) durchgeführt.
Projektergebnisse - Dateien zum Herunterladen
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Konzeption / Programm
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